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Todo sobre la NOM-035

OPERARIA te ayuda a identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo

¿Qué es la NOM-035?

La NOM-035-STPS-2018 es una norma mexicana que establece los elementos necesarios para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como para promover un entorno organizacional favorable.
Su objetivo es mejorar la salud mental y el bienestar de los empleados, reduciendo el estrés laboral y promoviendo un ambiente de trabajo saludable.

La NOM-035-STPS-2018 es una norma mexicana que establece los elementos necesarios para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como para promover un entorno organizacional favorable.

Los objetivos de la NOM-035 incluyen la mejora de la salud mental y el bienestar de los trabajadores, la identificación de factores de riesgo psicosocial, la implementación de medidas preventivas y la promoción de un entorno organizacional positivo.

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Alcance de la NOM-035

La NOM-035 aplica a todos los centros de trabajo en el territorio mexicano, sin importar su tamaño o sector económico.

Esto significa que tanto pequeñas empresas como grandes corporaciones deben cumplir con los requisitos establecidos para garantizar la salud mental y el bienestar de sus empleados.

¿Cómo Te Ayuda OPERARIA A Cumplir Con La NOM-035?

Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial

OPERARIA, permite configurar y aplicar evaluaciones específicas para identificar factores de riesgo psicosocial. Puedes crear encuestas y cuestionarios personalizados que se alineen con los requisitos de la NOM-035.

Implementación de Medidas Preventivas

Con OPERARIA, puedes diseñar y seguir planes de acción específicos para abordar los factores de riesgo identificados. Estos planes pueden incluir medidas como la redistribución de cargas de trabajo, ajustes en los horarios laborales y programas de capacitación.

Promoción de un Entorno Organizacional Favorable

Fomenta la comunicación efectiva entre empleados y gerentes mediante herramientas de feedback y retroalimentación continua. También facilita la implementación de programas de desarrollo profesional y personal.

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