La IATF 16949 es una norma que revoluciona la calidad en la industria automotriz para sus sistemas de gestión emitido por la International Automotive Task Force. El propósito de desarrollar este estándar fue para poder alinear los requisitos de calidad en los fabricantes de automóviles y que trabaja en conjunto…
Hoy en día nos estamos preparando para lo que viene en el futuro de operaria, nuestras próximas actualizaciones y metas para evaluar, capacitar y desarrollar a nuestros clientes de manera efectiva y ayudarles a garantizar el éxito y la competitividad de sus empresas. Consideramos integrar nuevas funcionalidades para potencia la…
La NOM-035 impacta el bienestar psicosocial en el entorno laboral ya que permite identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en los diferentes espacios de trabajo en México. Se caracteriza por proteger la salud mental de los empleados, mejorar su calidad de vida en el trabajo y fomentar entornos laborales…
En cualquier empresa, el cambio de categoría laboral es más que solo un trámite: es una oportunidad para reconocer el talento, mejorar la productividad y mantener a tus empleados motivados. Sin embargo, no siempre es fácil. Según la Asociación Mexicana de Recursos Humanos, el 40% de las empresas en México…
El desarrollo de personal operativo está localizado entre los empleados de una línea de producción, fabricación logística o en servicios directos al cliente. Desempeñan actividades diarias para que la empresa funcione. El personal operativo se ha visto afectado en términos de desarrollo y formación. En el mundo empresarial, la innovación…
La rotación de personal es un desafío constante para las empresas del sector manufacturero y las zonas industriales. En México y Latinoamérica, la alta rotación de personal tiene un impacto directo en la productividad y en los costos operativos de las organizaciones. Este artículo analiza las estadísticas más recientes, el…
En el tejido complejo de una organización, el sentido de pertenencia emerge como un hilo fundamental que sostiene la cohesión interna, mientras impulsa hacia la excelencia y la sostenibilidad. Aunque a menudo relegado a un segundo plano, su impacto es profundo, moldeando la cultura organizacional y afectando de manera directa…
En el entorno empresarial actual, mantener un clima laboral positivo es fundamental para el éxito y la productividad de cualquier organización. Un ambiente de trabajo saludable no solo mejora la satisfacción y el bienestar de los empleados, sino que también contribuye a la retención del talento y a la eficiencia…
Una capacitación constante como estrategia de crecimiento se ha convertido en una estrategia clave en el entorno laboral donde la tecnología y los mercados tienen constantes cambios. Las organizaciones apuestan por capacitar constantemente a sus empleados para no solo aumentar su competitividad si no para desarrollar un equipo motivado y…
La rotación de empleados es un desafío constante para muchas empresas, especialmente en sectores como la manufactura, donde la tasa de rotación durante las primeras semanas de empleo puede alcanzar niveles alarmantes. Según un estudio de Work Institute, el 20% de los empleados que renuncian lo hacen dentro de los…
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